«28 квітня - ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ охорони праці»
26 по 29 квітня 2016 року в Тульчинському технікумі ветеринарної медицини Білоцерківського НАУ проводились заходи присвячені Всесвітньому Дню охорони праці, а саме:
З метою сприяння попередженню нещасних випадків і захворювань на робочому місці в усьому світі, Міжнародна організація праці (МОП) відзначає Всесвітній день охорони праці під девізом “ Стрес на робочому місці: колективний виклик”. Відповідно до Закону України «Про місцеві державні адміністрації», стаття 34, Закону України «Про охорону праці», Указу Президента від 18 серпня 2006 року №685/2006 «Про день охорони праці», розпорядження Голови Вінницької ОДА №253 від 18 квітня 2016 року «Про проведення тижня охорони праці» в Тульчинському технікумі ветеринарної медицини БНАУ події присвятили «Тиждень охорони праці», в межах якого було проведено: відкрите заняття «28 квітня - Всесвітній день охорони праці» (викладач Гуньчак О.В.), тренінг для працівників технікуму на тему: «Стрес на робочому місці: колективний виклик» (практичний психолог Кирилюк Л.І.), тематичні виставки, конкурс на кращу стінгазету. Ця рекламно-роз’яснювальна кампанія була спрямована на привернення уваги як працівників так і студентів до проблем у сфері охорони праці. За даними досліджень страхової компанії St.Paul Fire and Marine Insurance Co, проблеми на роботі викликають захворювання частіше, ніж будь-які інші стресові фактори, такі як фінансові або сімейні проблеми. Стрес – фізична та емоційна реакція організму, яка виникає тоді, коли посадові обов’язки не відповідають здібностям, ресурсам і потребам працівника. У тривалій перспективі стрес на робочому місці може призвести до виникнення безсоння, емоційного занепокоєння, мігрені, хронічної втоми, депресії, алергії, захворювань опорно-рухового апарату, гіпертонії, виразкової хвороби шлунку, захворювань серцево-судинної системи, серцевого нападу. Стресовий вплив може стати і у багатьох випадках стає причинами виникнення небезпечних ситуацій, аварій і нещасних випадків на виробництві. Стрес – це виклик не лише працівнику, але й усім, хто причетний до колективної праці. Тому управління стресом має стати основним пріоритетом як для роботодавців, так і для самих працівників. |