Інвестиція в майбутнє агробізнесу: дієва синергія Тульчинського ветеринарного коледжу та ГК «Нива Переяславщина»

Сучасний ринок праці в аграрному секторі висуває високі вимоги до якості знань та практичних навичок молодих спеціалістів. Саме тому у ВСП «Тульчинський фаховий коледж ветеринарної медицини БНАУ» відбувся комплексний робочий візит представників одного з лідерів вітчизняного агропродовільчого сектору - групи компаній «Нива Переяславщина». Захід об’єднав керівництво закладу, представників бізнесу та студентство навколо спільної мети: підвищення стандартів навчання та забезпечення випускників успішним кар'єрним стартом.

Стратегічний діалог: орієнтир на високу якість підготовки

Візит розпочався з дієвої зустрічі гостей із директором коледжу Михайлом Івановичем Моркляком. В обговоренні взяли участь головний технолог ГК «Нива Переяславщина» Андрій Клименко та керівник сервісної служби Олександр Трохименко.

Головним вектором переговорів став пошук нових інструментів для забезпечення європейської якості підготовки майбутніх ветеринарів та технологів. Михайло Моркляк наголосив, що для коледжу принципово важливо випускати фахівців, повністю адаптованих до реальних умов виробництва. Сторони домовилися про модернізацію навчальних планів: інтеграцію в освітній процес вивчення сучасних міжнародних стандартів біобезпеки, цифрових систем контролю здоров'я тварин та автоматизованого менеджменту, які вже успішно працюють на комплексах «Ниви Переяславщини».

Живий діалог зі здобувачами освіти: реальні перспективи

Надзвичайно важливою частиною візиту стала відверта очна зустріч представників холдингу із самими здобувачами освіти — студентами старших курсів та випускниками. Андрій Клименко та Олександр Трохименко презентували молоді масштаби діяльності компанії та детально розповіли, які можливості відкриваються перед ними вже сьогодні.

Гості запропонували випускникам коледжу реальні вакантні посади з достойною заробітною оплатою та потужним пакетом соціальних гарантій:

• Гідний фінансовий старт: Вакансії ветеринарних лікарів, помічників фахівців та операторів виробничих ділянок із прозорою системою преміювання.
• Безкоштовний побутовий супровід: Компанія повністю забезпечує молодих співробітників безкоштовним комфортабельним житлом (корпоративні хостели або будинки), безкоштовним якісним харчуванням, сертифікованим спецодягом та медичним страхуванням.
• Швидкий кар'єрний ліфт: Можливість внутрішнього навчання для зростання до начальників секторів та провідних технологів холдингу.

Практика, стажування та дуальна освіта в офлайн-форматі

Особливу увагу під час спілкування зі студентами приділили практичним інструментам навчання на базі підприємства, що виключають будь-який розрив між теорією та практикою:

1. Ефективна дуальна форма навчання: Студенти мають можливість навчатися за тристоронніми угодами. Понад 50% навчального часу вони проводять безпосередньо на робочих місцях автоматизованих свинокомплексів, поєднуючи навчання з офіційним працевлаштуванням, отриманням заробітної плати та реального трудового стажу.
2. Виробнича та переддипломна практика: Під керівництвом досвідчених ветеринарних лікарів-менторів студенти занурюються в роботу цехів відтворення, вирощування та сучасних ветеринарних лабораторій. Холдинг повністю бере на себе витрати на логістику та підвезення студентів до об'єктів.
3. Оплачуване стажування: Програма для тих, хто прагне адаптуватися до умов підприємства ще до отримання диплома, отримуючи повноцінну підтримку з боку експертів сервісної служби компанії.

Зустріч продемонструвала зразкову синергію між академічними традиціями Тульчинського коледжу ветеринарної медицини під керівництвом Михайла Моркляка та прогресивним бізнесом ГК «Нива Переяславщина». Такий дієвий підхід гарантує студентам упевненість у першому робочому місці, а українському агросектору - надійний кадровий потенціал.